Da Vinci Blog - Le blog de l'Ennéagramme

De l'espoir

Même l'époque accablée est digne de respect, car elle est l'oeuvre, non des hommes, mais de l'humanité, donc de la nature créatrice, qui peut être dure, mais qui n'est jamais absurde. Si l'époque que nous vivons est dure, nous avons d'autant plus le devoir de l'aimer, de la pénétrer de notre amour, jusqu'à ce que nous ayons déplacé les lourdes masses de matière dissimulant la lumière qui luit de l'autre côté.
Walther Rathenau

Ennéagramme du jour

Ennéagramme 1 : moral
Ennéagramme 2 : adapté
Ennéagramme 3 : expert
Ennéagramme 4 : sensible
Ennéagramme 5 : observateur
Ennéagramme 6 : loyal
Ennéagramme 7 : sobre
Ennéagramme 8 : calme
Ennéagramme 9 : con sensuel

Ennéagramme et coaching

Une action de coaching doit permettre, à l'entreprise et aux salariés, de travailler mieux. Transformer la campagne capitalistique en partie de campagne. Impossible ? L'Ennéagramme n'est plus à une utopie près.

Ethique

Le principe premier de l'Ennéagramme, qui postule qu'aucun type est meilleur qu'un autre, permet au coach de construire une dynamique de travail, structurellement ancrée, au delà des recettes de son expérience ou de sa formation.

Sur-mesure

L'Ennéagramme est une taxonomie. Ce n'est pas un système de cases. Sa complexité, ses nombreux niveaux d'interprétation et d'analyse, obligent le coach à maintenir son niveau de compréhension du coaché et d'apporter ainsi une réponse sur-mesure.

Expert

Il faut bien comprendre que le coaching professionnel est une relation tripartite. Le coach passe, la relation bipartite coaché - entreprise demeure. Le rapport à un quatrième terme, l'outil Ennéagramme, permet de mesurer l'efficacité de l'action de coaching et de pérenniser l'investissement humain et financier.

Thérapie ou coaching ?

Où s'arrête la thérapie et où commence le coaching ? Il conviendra pour le coach de ne pas manipuler le coaché, en "mettant les mains dans la boîte à fils", et au coaché de prendre en regard son plan psychologique complet. Ne nous trompons pas : nous sommes avec le coaching dans le domaine éminemment sensible de la psyché.

Axes pérennes de développement

L'entreprise attend du coaché qu'il ressorte meilleur de la mission de coaching. Sur les buts posés par la mission, certes, mais plus globalement aussi. La valeur ajoutée du coach, c'est donner au coaché une formation aux outils qui sous-tendent le travail. L'Ennéagramme, par sa grande facilité d'accès possède en ce domaine un atout indéniable.

Garde fou

Le coaché reçoit l'assurance que l'on travaillera sur ses propres problématiques. Le coach a l'assurance, qu'avec un bon diagnostic ennéagramme, il pourra travailler selon les axes fondamentaux de développement de son client. L'entreprise reçoit l'assurance de la meilleure adéquation possible entre compréhension des motivations de l'individu et les propres besoins qu'elle a. Une efficacité durable.

Plaisir

Nul n'est besoin de faire de l'ennéagramme pour travailler avec l'ennéagramme. Le principe de base étant que tout le monde travaille mieux si chacun connaît son type ennéagramme. Et il n'y a aucune magie derrière cela, simplement une efficacité saine, et un plaisir partagé à travailler ensemble dans le respect de chacun.

Avec le départ de la vie active des baby-boomers, l'un des enjeux majeurs de l'entreprise sera de faire fructifier le capital humain. Une floraison nécessaire dont nous espérons que le coach sera jardinier et l'Ennéagramme terreau.

Des archétypes

Soulignons encore une fois que les archétypes ne sont pas déterminés par leur contenu mais par leur forme, et encore que de manière très partielle. Une image originelle n'est déterminée à coup sûr par son contenu que lorsque cette image est consciente, et donc remplie du matériau de l'expérience consciente. Sa forme, en revanche [...] est semblable par exemple au système des axes d'un cristal, préparant pour ainsi dire la formation du cristal dans l'eau-mère, sans posséder lui-même d'existence matérielle.
Carl Gustav Jung - Desammelte Werke

Ennéagramme du jour : tout n'est pas si facile

Ennéagramme 1 : Digestion difficile
Ennéagramme 2 : Digression difficile
Ennéagramme 3 : Digestion difficile
Ennéagramme 4 : Digression facile
Ennéagramme 5 : Direction difficile
Ennéagramme 6 : Digression difficile
Ennéagramme 7 : Direction facile
Ennéagramme 8 : Digestion facile
Ennéagramme 9 : Direction difficile

Les blogs de l'Ennéagramme : et de 100 !

Quoi que l'on puisse penser de son efficacité réelle ou supposée, le test Ennéagramme proposé par le mensuel Psychologies sur son site internet depuis novembre 2005 aura eu l'immense mérite de permettre à une centaine de blogs (dont à ce jour, 80 encore en ligne) d'afficher leur Ennéagramme.

Un voyage dans la blogosphère Ennéagramme que nous vous proposons désormais dans une version remaniée et mise à jour.

- Les weblogs de l'Ennéagramme sur Da Vinci Blog

De l'Ennéagramme

Il existe de nombreuses cartes psychologiques et spirituelles de l'ego, mais je n'en connais aucune qui ait la puissance de l'Ennéagramme, sur lequel je travaille et que j'enseigne depuis bientôt trente ans.
Sandra Maitri
Sandra Maitri sera à Bruxelles les 6 et 7 octobre prochains.

Ennéagramme du jour

Ennéagramme 1 : visage tendu
Ennéagramme 2 : tension en haut des épaules
Ennéagramme 3 : tension
Ennéagramme 4 : baisse de tension
Ennéagramme 5 : tensions extérieures
Ennéagramme 6 : tensions internes
Ennéagramme 7 : détention ?
Ennéagramme 8 : détendez-vous !
Ennéagramme 9 : détendu...

Blog Ennéagramme 9 : dans ma bulle

il ya pas mal de temps ,voir un an j'ai deposé sur ce blog mon resultat de l'enneagramme ce test de personnalité sur une question.depuis j'ai souvent la visite et j'ai été copier ,ca aurait été sympa de voir des commentaire aussi sur ce billet je vous en laisse la possibilité.mais en attendant voici son blog :
http://www.davinciblog.com/enneagramme_type_9/index.html
qui je dois dire traite bien le sujet et est interessant ainsi qu'interactif !

- Dans ma bulle, la face cachée de la lune

Merci Lune ! :-)

Tristan Lecomte : commerçant équitable

Une fois n'est pas coutume, et avec Isabelle, nous sommes partis à la rencontre d'une personne et d'un type Ennéagramme.

Silhouette d'éternel adolescent et petits yeux de ceux qui ont pas mal ri, beaucoup lu et appris, Tristan Lecomte, créateur et PDG des produits équitables Alter Eco, a réussi à inscrire sa formidable force entreprenariale dans le sens du partage et de l'aide.

Il a les chemises fraîches d'un type ennéagramme bien connu, le 3, le battant, le champion de la réussite. Le discours aussi : simple, enlevé, rapide, mais velouté. Le discours de ceux qui goûtent les mots pour ce qu'ils sont mais aussi par la capacité qu'ils donnent de débattre, expliquer, convaincre, faire changer les choses. Tristan Lecomte est l'archétype du premier domino, celui qui fait bouger tous les autres, leader dans l'âme. Sa responsable marketing, qu'il invite à nous rejoindre et à qui nous posons la question : "Leader ou chef ?" : "Les deux, mon capitaine !" Un grand effort d'écoute, une capacité à enthousiasmer hors du commun, et des coups de gueule. Son management interne est visiblement participatif, mais peut-être tout aussi directif.

Vendre. Oui. Les petits producteurs distribués par Alter Eco ne lui disent qu'une chose : "Vendez nos produits et vendez-les équitablement !". Alors éthique vraiment ? Jusqu'à quel bout ? L'écologie et les emballages ? (l'emballage en fibre de maïs a été utilisé jusqu'à ce qu'il s'aperçoive que des hydrocarbures sont utilisés pour sa fabrication) Les profits ? Les produits qui ne sont pas équitables ? Sa réponse : transcender ce qui pourrait immobiliser. Pas de dogmatisme, du pragmatisme : Café équitable et Coca-cola. Des valeurs fortes : réconcilier les impossibles, équilibrer la rentabilité et les valeurs, contribuer. "Et en France ?" "L'étude est en cours, nous prenons contact avec des petits producteurs, ici c'est compliqué."

L'avenir d' Alter Eco ? Dématérialiser. Etre une entreprise aussi citoyenne que les produits qu'elle vend. S'interroger sur de nouvelles formes de management. Grandir sans grossir.

Sa dernière initiative : un concours entre parents et enfants d'ici, pour dessiner, avec les parents et les enfants de là-bas, ensemble, leur Alter Héros. Et un partenariat avec Psychologies.com. Si l'on en fait un film, il pourra l'incarner.  Il l'a écrit sur son blog :  "Partageons plus que des produits."

Un grand merci à lui d'avoir consacré deux heures de son précieux temps à deux blogueurs que l'avenir de la planète et de l'humanité intéresse.

Post co-signé par Jean (Da Vinci Blog) et Isabelle (blogosapiens?)